Page 50 - רישוי עסקים 2020-2021
P. 50

‫הביטאון השנתי‬                                                                            ‫הטמעת תיקון ‪ 34‬ברשויות הערביות‬

                                                             ‫אגף בכיר רישוי עסקים‬

                                                                                      ‫‪2020-2021‬‬

‫לאחר שנתיים בתהליך אנו יכולים להעיד כי המטרות המרכזיות שהגדרנו הושגו‪ ,‬אך כמובן יש תמיד עוד מקום לשיפור וייעול‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬עצם קיום המיפוי והצגת תמונת מצב והובלה של תהליך סדור על ידי מנהלי רישוי העסקים ברשות‪ ,‬מיצב את‬
‫המנהלים במקום אסטרטגי מול הדרג הבכיר ברשות המקומית ונתן זרקור על פוטנציאל כלכלי משמעותי הקיים ברשות‬
‫שבאפשרותה לפתח ולהעצים‪ .‬לצד המיפוי שנעשה‪ ,‬היו גם רשויות שגילו כי ישנו פער בין העסקים הקיימים לבין היקף הגבייה‬

                                  ‫בארנונה‪ ,‬נקודה שהיא לבדה יצרה הכנסות משמעותיות לרשות בעקבות התהליך הנ"ל‪.‬‬

‫לסיכום‪ ,‬המפתח להצלחת תהליך הטמעת הרפורמה ברשויות הערביות ובכלל הוא נחישות בעלי התפקידים הרלוונטיים‪ ,‬הן‬
‫מבחינת הרצון להתקדם‪ ,‬ללמוד ולהתמקצע בתחום רישוי העסקים והן מבחינת יכולתם לקבל החלטות חשובות שתגדרנה את‬
‫מידת מחויבותם לבעלי העסקים ולתושבים‪ .‬החלטות אלו תחייבנה את הנהלת הרשות לפתח מנגנון ותשתית פנים‪-‬ארגוניים‬

                                                                                        ‫חזקים‪ ,‬יעילים ומקצועיים‪.‬‬

‫בהזדמנות זו אני רוצה להודות לאגפי משרד הפנים ‪ -‬רישוי עסקים‪ ,‬פיתוח כלכלי ופיתוח ההון האנושי ‪ -‬שאפשרו ליוזמה זו‬
‫להתממש‪ ,‬ליועצים הארגוניים שליוו ומלווים את הרשויות בתהליך זה וכמובן לרשויות המקומיות שבאומץ ובנחישות מתקדמים‬

                                                                             ‫ופועלים להטמעת רפורמה חשובה זו‪.‬‬

‫יישום ובקרה‬               ‫תוכנית עבודה‬             ‫מדיניות‬                   ‫מיקוד אסטרטגי‬               ‫מיפוי ואבחון‬

 ‫‪5‬א | הטמעת שגרות‬         ‫‪4‬א | בניית תוכנית עבודה‬  ‫‪ |3‬כתיבת מדיניות ברישוי‪,‬‬   ‫‪2‬א| בניית סדרי עדיפויות‬       ‫‪1‬א| מיפוי עסקים‬
       ‫עבודה‬              ‫פגישות עם בעלי תפקידים‬    ‫פיקוח ואכיפה וקידום‬      ‫פגישות עם בעלי תפקידים‬      ‫עם מנהל רישוי העסקים‬
                                                           ‫עסקים‬                                          ‫*כחודש וחצי‪ 30 ,‬שעות‬
‫לאור מתווה היישום ותוכ־‬           ‫ברשות‬            ‫לאור המיקוד האסטרטגי‬              ‫ברשות‬
  ‫נית העבודה שגובשו‬        ‫*כ‪ 4-‬חודשים‪ 40 ,‬שעות‬        ‫וסדרי העדיפויות‬       ‫*כחודש וחצי‪ 30 ,‬שעות ייעוץ‬           ‫ייעוץ‬

 ‫‪5‬ב | מדידת שיעורי‬                 ‫ייעוץ‬                                     ‫‪2‬ב| הצגת סדרי עדיפויות‬         ‫‪1‬ב| אבחון שגרות‬
‫העסקים בעלי רישיון‬                                                             ‫ודיון ליצירת הסכמות‬       ‫עם מנהל רישוי העסקים‬
 ‫ומדדי ביצוע נוספים‬       ‫‪4‬ב | הצגת תוכנית עבודה‬
                                 ‫ואישורה‬                                                                 ‫‪1‬ג| הצגת המיפוי ופגישת‬
                                                                                                          ‫התנעה ותיאום ציפיות‬

‫תוצר‪ :‬הטמעת תהליכי עבודה‬  ‫תוצר‪ :‬תוכנית עבודה‬       ‫תוצר‪ :‬מדיניות רשותית‬      ‫תוצר‪ :‬הסכמה ותיעדוף‬         ‫תוצר‪ :‬בסיס נתונים עדכני‬
     ‫מותאמי רפורמה‬         ‫מאושרת ומיושמת‬           ‫מגובשת ומפורסמת‬             ‫סדרי עדיפויות‬

                          ‫‪ | 50‬הבטאון השנתי לרישוי עסקים ‪2020-2021‬‬
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55